Perencanaan SDM adalah hal yang dilakukan oleh perusahaan untuk membentuk manajemen SDM, meliputi hal-hal detail dan teknis mengenai karyawan. Misalnya jumlah karyawan, karakteristik kebutuhan karyawan, dan perencanaan mengenai tugas apa yang akan dikerjakan oleh karyawan di perusahaan tersebut. Apa manfaat akan pentingnya SDM bagi sebuah perusahaan ?
1. Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi Perusahaan
Jika SDM dalam suatu perusahaan sudah tidak efisien dan tidak efektif lagi, maka sistem perencanaan SDM akan melakukan pengaturan atau penempatan ulang, agar semua SDM yang dimiliki perusahaan bekerja pada jabatan atau pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya.
2. Menciptakan Hubungan Kerja yang Harmonis
Bila sebuah perusahaan memiliki orang-orang yang tepat dan kompeten dalam jabatannya, maka mereka akan saling bekerja sama sesuai dengan keahliannya masing-masing untuk mewujudkan tujuan perusahaan.
3. Dapat Menghemat Biaya
Dengan melakukan perombakan di dalam SDM, maka biaya - biaya yang berhubungan dengan penambahan tenaga kerja bisa dihemat. Namun, penambahan karyawan baru memang tidak dapat dihindari. Misalnya, kantor membuka cabang baru atau lini usaha baru.
Itulah beberapa manfaat SDM bagi perusahaan. Jika anda ingin mengadakan training atau seminar seputar SDM kepada para Karyawan anda, saya sarankan untuk menghubungi trainer atau motivator yang berpengalaman, seperti Indra Satya Training. Indra Satya Training juga bisa menyampaikan materi lainnya, seperti Hypnoselling, Muslimpreneur, Motivasi Bekerja dan masih banyak lainnya.
No. HP / WA : 081259983438
E-Mail : bumtraining@gmail.com
Alamat : Ruko Gardin D20 Nirwana, Kahuripan, Sidoarjo
Website : Indra Satya Training
Website : Indra Satya Training
TAG : SDM Karyawan, SDM Perusahaan, Maksimalkan SDM, Manfaat SDM, Keuntungan SDM, Kinerja Karyawan, Manajemen, Upgrading kualitas bekerja, Upgrading kualitas hidup, Upgrading Ilmu Soft skill, Upgrading kemampuan Soft Skill, Upgrading kemampuan bekerja, Meningkatkan Kualitas Dan Kompetensi SDM, Character Building Untuk Karyawan Dan Manager, Character Building Untuk Perusahaan, Pelatihan Meningkatkan Budaya Kerja, Pelayanan, Komunikasi, Dan Soliditas Kerja, Motivasi Pencapaian Target Dan Kinerja, Motivasi Dan Kepribadian, Motivasi Dan Team Work, Motivasi Diri Dan Motivasi Kerja, Motivasi Integritas, Motivasi Kerja, Motivasi Keuangan Pribadi, Motivasi Layanan Bank, Motivasi Manajemen Risiko, Program Motivasi Untuk Vendor, Training sales dan marketing, Bagaimana Memulai Usaha baru dan Mengembangkan Usaha, Soft Skills SDM, NLP untuk meningkatkan karir dan bisnis, Training management untuk Pegawai, Bagaimana Memulai Usaha baru dan Mengembangkan Usaha, Motivasi Diri dan keluarga, Memotivasi Staf Dan Tim, Motivasi Pelayanan Dan Pencapaian Target, Motivasi Pikiran Positif, Pengembangan SDM, Motivasi kerja karyawan, Motivasi Dan Inspirasi, Motivasi Pencapaian Target Dan Kinerja, Pelatihan Motivasi, Pengembangan Karakter Karyawan, Peningkatan Kinerja Dan Kerja Sama, Peningkatan Kualitas Kerja Dan Mutu Kerja, Pengembangan Soft skills SDM, Cara Menjadi Produktif Dan Meningkatkan Nilai Tambah Diri Sendiri, Menetapkan Target Kinerja, Mengatasi Kenakalan Anak, Mengatasi Berbagai Karakter Anak, Cara agar tidak gugup saat berbicara didepan umum, Pelatihan untuk trainer, Bagaimana cara Merekrut Yang Baik, Bagaimana cara Mengembangkan karakter, Bagaimana cara Menerapkan hypnoteaching, Bagaimana cara menerapkan hypnoselling, Bagaimana cara menetapkan target kinerja, Bagaimana cara menjadi marketer yang baik.
